GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – BELFORD ROXO
A gestão do “capital humano” das empresas caracteriza esse curso de graduação tecnológica. O desenvolvimento, recrutamento e seleção, treinamento de pessoal, avaliações de clima e de produtividade ajudam a identificar colaboradores que, através das suas atividades, agregam ao crescimento e ao desenvolvimento empresarial. Sendo um dos setores de grande importância nas organizações, o RH, quando bem estruturado, contribui ativamente para as metas e a sobrevivência das empresas no mercado. Conforme apresentado na matriz curricular, oferta até 20% da carga horária na modalidade a distância em atendimento à legislação vigente.
Investimento
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Grade Curricular
| 1º Período | |||||
| Disciplinas | Carga horária | ||||
| Fundamentos de gestão | 60 | ||||
| Matemática | 60 | ||||
| Teoria e prática do texto (EAD) | 60 | ||||
| Noções de direito (EAD) | 60 | ||||
| Psicologia das organizações | 60 | ||||
| Sistema de informações gerenciais | 60 | ||||
| Projeto de intervenção comunitária integrador | 40 | ||||
| Total de carga horária do semestre | 400 | ||||
| 2º Período | |||||
| Disciplinas | Carga horária | ||||
| Responsabilidade social e ambiental (EAD) | 60 | ||||
| Relações étnico-raciais e direitos humanos (EAD) | 60 | ||||
| Planejamento estratégico | 60 | ||||
| Teoria das organizações | 60 | ||||
| Gestão de pessoas | 60 | ||||
| Projeto de intervenção comunitária integrador | 40 | ||||
| Eletiva | 60 | ||||
| Total de carga horária do semestre | 400 | ||||
| 3º Período | |||||
| Disciplinas | Carga horária | ||||
| Gestão de cargos e salários | 60 | ||||
| Recrutamento, seleção e avaliação | 60 | ||||
| Técnicas de treinamento e desenvolvimento | 60 | ||||
| Gestão estratégica do capital humano | 60 | ||||
| Desenvolvimento de habilidades gerenciais | 60 | ||||
| Projeto de intervenção comunitária integrador | 40 | ||||
| Eletiva (EAD) | 60 | ||||
| Total de carga horária do semestre | 400 | ||||
| 4º Período | |||||
| Disciplinas | Carga horária | ||||
| Fundamentos de pesquisa em RH | 60 | ||||
| Qualidade e segurança | 60 | ||||
| Compliance, ética e governança corporativa | 60 | ||||
| Empreendedorismo e inovação (EAD) | 60 | ||||
| Sistemas e práticas de DP | 60 | ||||
| Projeto de intervenção comunitária integrador | 40 | ||||
| Eletiva | 60 | ||||
| Total de carga horária do semestre | 400 | ||||
| Grupo de eletivas | |||||
| Disciplinas | Carga horária | ||||
| Fundamentos filosóficos (EAD) | 60 | ||||
| Metodologia científica (EAD) | 60 | ||||
| Dinâmica das relações humanas e negociação (EAD) | 60 | ||||
| Fundamentos socioantropológicos (EAD) | 60 | ||||
| Raciocínio lógico (EAD) | 60 | ||||
| Total carga horária do curso | 1600 | ||||
| Horas de atividades complementares | 110 | ||||
| Total geral do curso | 1710 | ||||
| Total horas em disciplinas EAD | 340 | ||||
| Total de horas atividades extensionistas | 170 | ||||
Funcionamento
Duração: 4 semestres
Turno: Noturno
Titulação: Tecnólogo em Recursos Humanos
Documentação
Documentação
- 1 Cópia do Diploma de Graduação ou Declaração de Conclusão de curso atualizada.
- 1 Cópia do CPF.
- 1 Cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento.
- 1 Cópia do Histórico de Conclusão da graduação.
- 1 Cópia do Comprovante de Residência.
- 1 Cópia da Carteira de Identidade – RG ou CNH.
- 1 Via do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais Assinado.
- 1 Foto 3×4.
A DOCUMENTAÇÃO ACIMA DEVE SER ESCANEADA E ENVIADA EM FORMATO PDF, ATRAVÉS DO PORTAL.
Reconhecimento
Portaria MEC nº 491 – 20/12/2011
Renovação de reconhecimento:
- Portaria MEC/SERES nº 702 – 18/12/2013
- Portaria MEC/SERES nº 265 – 03/04/2017
- Portaria MEC/SERES nº 203 – 25/06/2020
Investimento
Preço
Taxa de Matrícula
2kg de alimento não perecível
50%
