GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – BELFORD ROXO – GRADUAÇÃO PRESENCIAL

A gestão do “capital humano” das empresas caracteriza esse curso de graduação tecnológica. O desenvolvimento, recrutamento e seleção, treinamento de pessoal, avaliações de clima e de produtividade ajudam a identificar colaboradores que, através das suas atividades, agregam ao crescimento e ao desenvolvimento empresarial. Sendo um dos setores de grande importância nas organizações, o RH, quando bem estruturado, contribui ativamente para as metas e a sobrevivência das empresas no mercado. Conforme apresentado na matriz curricular, oferta até 20% da carga horária na modalidade a distância em atendimento à legislação vigente.

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1º Período
Disciplinas	Carga horária	Professor(a)
Fundamentos de gestão	60	Me. Julio Cesar dos Santos
Matemática	60	Esp. André do Ponte Celestino
Teoria e prática do texto (EAD)	60	Me. Katia Luciene de Oliveira E Silva
Noções de direito (EAD)	60	Me. Alex Medina Alves
Psicologia das organizações	60	Me. Fabio Maia de Souza
Sistema de informações gerenciais	60	Me. Melissa Wilson Senra
Projeto de intervenção comunitária integrador	40	Me. Fabio Maia de Souza
Total de carga horária do semestre	400

2º Período
Disciplinas	Carga horária	Professor(a)
Responsabilidade social e ambiental (EAD)	60	Me. Alan Jeferson de Oliveira Da Silva
Relações étnico-raciais e direitos humanos (EAD)	60	Dra. Marcia Cristina Vasconcellos
Planejamento estratégico	60	Me. Julio Cesar Dos Santos
Teoria das organizações	60	Me. Melissa Wilson Senra
Gestão de pessoas	60	Me. Fabio Maia de Souza
Projeto de intervenção comunitária integrador	40	Me. Fabio Maia de Souza
Eletiva	60	—
Total de carga horária do semestre	400

3º Período
Disciplinas	Carga horária	Professor(a)
Gestão de cargos e salários	60	Me. Julio Cesar Dos Santos
Recrutamento, seleção e avaliação	60	Me. Julio Cesar Dos Santos
Técnicas de treinamento e desenvolvimento	60	Me. Fabio Maia de Souza
Gestão estratégica do capital humano	60	Esp. Michel Franklin Dos Santos Duarte
Desenvolvimento de habilidades gerenciais	60	Me. Fabio Maia de Souza
Projeto de intervenção comunitária integrador	40	Me. Julio Cesar Dos Santos
Eletiva (EAD)	60	—
Total de carga horária do semestre	400

4º Período
Disciplinas	Carga horária	Professor(a)
Fundamentos de pesquisa em RH	60	Me. Melissa Wilson Senra
Qualidade e segurança	60	Me. Fabio Maia de Souza
Compliance, ética e governança corporativa	60	Me. Fabio Maia de Souza
Empreendedorismo e inovação (EAD)	60	Esp. Julio Cesar Souza Lemos
Sistemas e práticas de DP	60	Me. Julio Cesar Dos Santos
Projeto de intervenção comunitária integrador	40	Me. Melissa Wilson Senra
Eletiva	60	—
Total de carga horária do semestre	400

Grupo de eletivas
Disciplinas	Carga horária	Professor(a)
Fundamentos filosóficos (EAD)	60	Me. Melissa Wilson Senra
Metodologia científica (EAD)	60	Esp. Michel Franklin dos Santos Duarte
Dinâmica das relações humanas e negociação (EAD)	60	Esp. Airan Ferreira da Silva Chaves
Fundamentos socioantropológicos (EAD)	60	Dra. Marcia Cristina Vasconcellos
Raciocínio lógico (EAD)	60	Me. Melissa Wilson Senra


Total carga horária do curso	1600
Horas de atividades complementares	110
Total geral do curso	1710
Total horas em disciplinas EAD	340
Total de horas atividades extensionistas	170