Gestão de Recursos Humanos
- Belford Roxo
- 4 semestres | 1710h
- Presencial, Semipresencial
O CURSO
A gestão do “capital humano” das empresas caracteriza esse curso de graduação tecnológica. O desenvolvimento, recrutamento e seleção, treinamento de pessoal, avaliações de clima e de produtividade ajudam a identificar colaboradores que, através das suas atividades, agregam ao crescimento e ao desenvolvimento empresarial. Sendo um dos setores de grande importância nas organizações, o RH, quando bem estruturado, contribui ativamente para as metas e a sobrevivência das empresas no mercado. Conforme apresentado na matriz curricular, oferta até 20% da carga horária na modalidade a distância em atendimento à legislação vigente.
O Profissional de Recursos Humanos
O profissional de Recursos Humanos é o responsável pela gestão de pessoas de uma empresa. É ele quem gerencia planos de carreira, realiza recrutamentos, seleções e treinamentos, avalia desempenho, cuida da qualidade do ambiente de trabalho e garante que os tributos e salários sejam devidamente pagos aos funcionários.
- GRADE CURRICULAR
- FUNCIONAMENTO
- DOCUMENTAÇÃO
- RECONHECIMENTO
1º Período
Disciplinas – Carga horária
Fundamentos de gestão – 60
Matemática – 60
Teoria e prática do texto (EAD) – 60
Noções de direito (EAD) – 60
Psicologia das organizações – 60
Sistema de informações gerenciais – 60
Projeto de intervenção comunitária integrador – 40
Total de carga horária do semestre – 400
2º Período
Disciplinas – Carga horária
Responsabilidade social e ambiental (EAD) – 60
Relações étnico-raciais e direitos humanos (EAD) – 60
Planejamento estratégico – 60
Teoria das organizações – 60
Gestão de pessoas – 60
Projeto de intervenção comunitária integrador – 40
Eletiva – 60
Total de carga horária do semestre – 400
3º Período
Disciplinas – Carga horária
Gestão de cargos e salários – 60
Recrutamento, seleção e avaliação – 60
Técnicas de treinamento e desenvolvimento – 60
Gestão estratégica do capital humano – 60
Desenvolvimento de habilidades gerenciais – 60
Projeto de intervenção comunitária integrador – 40
Eletiva (EAD) – 60
Total de carga horária do semestre – 400
4º Período
Disciplinas – Carga horária
Fundamentos de pesquisa em RH – 60
Qualidade e segurança – 60
Compliance, ética e governança corporativa – 60
Empreendedorismo e inovação (EAD) – 60
Sistemas e práticas de DP – 60
Projeto de intervenção comunitária integrador – 40
Eletiva – 60
Total de carga horária do semestre – 400
Grupo de eletivas
Disciplinas – Carga horária
Fundamentos filosóficos (EAD) – 60
Metodologia científica (EAD) – 60
Dinâmica das relações humanas e negociação (EAD) – 60
Fundamentos socioantropológicos (EAD) – 60
Raciocínio lógico (EAD) – 60
Total carga horária do curso – 1600
Horas de atividades complementares – 110
Total geral do curso – 1710
Total horas em disciplinas EAD – 340
Total de horas atividades extensionistas – 170
- Coordenação: Melissa Wilson Senra
- Turno: Noturno
- Titulação: Tecnólogo em Recursos Humanos
- 1 Cópia do Diploma de Graduação ou Declaração de Conclusão de curso atualizada;
- 1 Cópia do CPF;
- 1 Cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento;
- 1 Cópia do Histórico de Conclusão da graduação;
- 1 Cópia do Comprovante de Residência;
- 1 Cópia da Carteira de Identidade – RG ou CNH;
- 1 Via do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais Assinado;
- 1 Foto 3×4.
Portaria MEC nº 491 – 20/12/2011
Renovação de reconhecimento:
- Portaria MEC/SERES nº 702 – 18/12/2013
- Portaria MEC/SERES nº 265 – 03/04/2017
- Portaria MEC/SERES nº 203 – 25/06/2020
Investimento
Modalidade presencial
1º PERÍODO
1ª parcela
R$ 49,00
2ª à 6ª parcela
R$ 449,00
A PARTIR DO 2º PERÍODO
Até o dia 05*
R$ 549,00
Até o dia 30
R$ 899,00
Modalidade semipresencial
1º PERÍODO
1ª parcela
R$ 49,00
2ª à 6ª parcela
R$ 299,00
A PARTIR DO 2º PERÍODO
Até o dia 05*
R$ 359,00
Até o dia 30
R$ 617,00
*Valor com desconto por antecipação de pagamento da mensalidade até o dia 5 do mês de vencimento.
Condições não cumulativas com outros descontos ou benefícios.
Valores sujeitos a alterações sem aviso prévio.