GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – Tecnólogo EAD

Projetar, desenvolver e gerenciar ações de desenvolvimento de pessoal de forma a qualificar o corpo de colaboradores na direção do crescimento da instituição.

a) Gerenciar atividades de treinamento e desenvolvimento requeridas pela organização;

b) Propiciar a compreensão das práticas existentes na empresa e suas implicações, estimulando a capacidade de envolver as pessoas nas estratégias e objetivos da organização;

c) Atuar e identificar os impactos da cultura, do mercado e do cenário empresarial sobre as pessoas e sua influência sobre as organizações;

d) Desenvolver conhecimentos sobre recrutamento e seleção;

e) Atuar na criação de desenhos de cargos e salários;

f) Permitir que os discentes desenvolvam diversas formas de argumentação, tanto oral quanto escrita, como relatórios, textos e seminários, de modo claro e objetivo.

MERCADO DE TRABALHO

Dessa forma, ao concluir o curso o diplomado pode atuar como Tecnólogo, consultor e/ou assessor em:

– Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria;

– Empresas em geral (indústria, comércio e serviços);

– Órgãos públicos;

– Institutos e Centros de Pesquisa;

– Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente legislação vigente.